연차휴가 발생일수와 계산방법 총정리 안녕하세요!! 이놈사입니다. : ) 오늘은 직장인이라면 꼭 알아야 할 연차휴가의 발생일수와 계산방법에 대해 정리해보겠습니다.
근로기준법을 기준으로 정리했으니, 회사생활이나 인사노무 실무에 꼭 참고해보세요! 1.
입사 1년 미만 근로자 → 월 1일씩 최대 11일 발생! 대상: 입사 후 1년 미만 근로자 조건: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 발생 최대 발생일수: 11일 주의사항: 결근으로 만근하지 못하면 그 달은 연차 발생 예시: 2024년 3월 입사 → 3월~다음 해 1월까지 월 1일씩 최대 11일 발생 가능 2.
입사 1년 이후 – 기본 15일 부여! 대상: 1년 이상 계속 근로자 조건: 1년간 출근율 80% 이상일 경우 부여일수: 15일 유급휴가 발생 소멸시효: 1년 (미사용 시 수당 지급 가능) 예시: 2024년 3월 입사 → 2025년 3월에 연차 15일 발생 3.
근속연수 증가 시 – 2년마다 1일 추가! 3년 이상 계속 근로...
