최저임금은 모든 근로자에게 똑같이 적용되나요?

안녕하세요!! 청주에 있는 노무법인 우호HR 입니다. : ) 매년 최저임금이 고시되면 많은 분들이 묻는 질문이 있습니다.

바로 “최저임금은 모든 근로자에게 똑같이 적용되나요?”입니다.

이번 글에서는 최저임금의 적용 범위를 쉽게 정리해 드리겠습니다. 1. 최저임금의 적용 대상 「최저임금법」은 모든 근로자에게 최저임금을 보장하도록 규정하고 있습니다.

정규직, 계약직, 아르바이트, 단시간 근로자 등 고용형태를 불문하고 동일하게 적용됩니다. 내국인뿐 아니라 외국인 근로자에게도 차별 없이 적용됩니다. 2.

최저임금 적용 방식 최저임금은 시간급 기준으로 고시됩니다. 월급제, 일급제, 시급제 모두 환산해 비교하여 최저임금 이상 지급해야 합니다.

주휴수당 등 일부 수당은 최저임금 산입범위에 포함될 수 있으므로 계산 시 주의가 필요합니다. 3. 최저임금 적용 제외 대상 모든 근로자에게 적용되지만, 법에서 정한 예외도 있습니다.

수습 3개월 미만 근로자: 최저임금의 90%까지 지급 가능(단, 단순노무...