생각해 보니 내가 학교를 다닐때나 가정에서나, 사회에서나 '인간관계'때문에 힘들었었다. 나는 엄마랑 한 집에서 살기 싫어서 고향과 다른 지역에 있는 대학을 갔고 대학교때도 소수 한정된 친구들과만 관계를 유지했으며 회사에서는 친한 동료가 거의 없었다.
내가 이 책을 조금만 더 일찍 알았더라면 인간관계를 형성하는데 훨씬 더 도움이 되지 않았을까 하는 생각이 든다. 『이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계:우호적인 사람이 되라.
자기자신을 이해하고 감정을 조절하는 능력을 키워라 2단계: 열렬한 협력을 얻어내라. 타인과 그들의 감정을 이해하고 커뮤니케이션 하는 능력을 키워라 3단계: 리더가 되라.
갈등을 해소하고, 실수하는 사람을 자산으로 만드는 능력을 배양하라. 4단계: 감동-커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람이 되라 비전을 공유하고 열정을 불어 넣은 능력을 키워라 -p6-』 『비판이란 쓸데 없는 짓이다....
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최염순
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카네기인간관계론
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한국카네기연구소
원문 링크 : 카네기 인간관계론- 데일 카네기