삼성전자 노조가 투쟁을 합니다. 너무 잘나가서 투쟁입니다.
이렇게 회사가 버는데 왜 인센의 상한선이 있으냐? 나눠 갖자 하는 것입니다.
특히 SK하이닉스가 10%의 영업이익을 분배하고 있는데 더 버는 우리 삼성전자는 15% 를 넘어 상한 없이 가야 다고 머리에 띠를 맵니다. 이제 의사 나부랭이 부럽지 않습니다.
고졸이나 전문대를 나오고 기술을 익혀 삼성전자 공장에 들어가기만 하면 대기업 사무직 부장급 이상을 받게 됩니다. 삼성전자 부장급이라면 아마도 연 10억원은 인센으로 땡길 수 있습니다.
다만 전체가 아닌 반도체사업부여야만 합니다. 삼성전자가 있고 삼성후자가 있습니다.
삼성전자가 올해 예상되는 약 300조원 규모 이익을 어떻게 배분할지 고민입니다. 단순한 노사 갈등을 넘어, 향후 한국 반도체 산업과 기업 경쟁력의 방향을 좌우할 중요한 문제로 평가되고 있습니다.
현재 삼성전자 노동조합은 영업이익의 15%를 성과급으로 지급해달라고 요구하고 있습니다. 올해 예상 영업이익이 약 300조...
