산재 발생 시 대응 및 산재 신청 방법

법률사무소 풀림에는 근로복지공단 출신 변호사가 근무하고 있습니다. 안녕하세요, 법률사무소 풀림입니다.

오늘은 업무상 사고가 발생하였을 때 현명하게 초기 대응을 하는 방법 및 산재 신청을 노무사 없이 직접 하는 방법에 대해 자세히 알려드리겠습니다. 1. 시작 전 체크사항 산재 신청 = 요양급여 신청 산재 보상을 받으려면 가장 먼저 '요양급여신청서'를 제출해야 하므로, 소위 산재 신청이라 말하는 것은 요양급여 신청이라고 생각하시면 됩니다.

회사 허락 불필요 2018년부터 사업주의 확인 제도가 폐지되었으므로, 산재 신청에는 회사의 허락이나 도장(날인)이 필요 없습니다. 2. 과정별 산재 신청 상세 가이드 1) 재해 발생 초기 대응 ① 즉시 보고 사고가 발생하면, 즉시 관리자나 상사, 동료에게 "언제, 어디서, 어떻게 다쳤다"라는 사실을 알려야 합니다.

물론 위급한 상황에서는 당장 치료부터 받는 것이 우선입니다. ② 목격자 확보 사고를 본 동료가 있다면, 그 동료의 연락처를 알아두면 좋습니...