단둘이 회식을 한 경우에도 산재가 인정될까요?

법률사무소 풀림에서는 근로복지공단 출신 변호사가 산재 사건을 담당합니다. 안녕하세요, 법률사무소 풀림입니다.

일을 하다 보면 공식적인 회식이 아니더라도 회사 동료 또는 상사와의 저녁식사 및 술자리를 갖게 되는 경우가 상당히 많은데요. 동료들과의 자발적 회식 후 발생한 사고를 중심으로 '회식 후 사고' 산재인정기준에 대해 설명드린 바 있습니다.

자세한 내용은 아래 링크를 참고해 주세요. https://blog.naver.com/full-rim/224226730593 '회식 후 사고' 산재 인정 기준 안녕하세요, 법률사무소 풀림입니다. 최근 택배기사가 동료들과의 자발적인 회식 후 귀가하던 중 발생한 사... blog.naver.com 오늘은 상사와 단둘이 가진 술자리에서 발생한 사고에 대한 법원의 판결을 소개해드리고자 해요. 1.

사건의 구체적 경위 망인은 2019년 한 사업장의 시설 안전팀 소속 청소경비원으로 입사하여 성실히 근무해온 분이었습니다. 사건 당일의 흐름을 정리하면 다음과 ...