회사 몰래 산재 신청이 가능할까요?

법률사무소 풀림에서는 근로복지공단 출신 변호사가 산재 사건을 담당합니다. 안녕하세요, 법률사무소 풀림입니다.

일을 하다 다쳤을 때, 회사의 눈치가 보여 산재 신청을 망설이는 경우가 정말 많습니다. 특히 "회사가 안 해준다고 하면 어쩌지?"

, "몰래 신청했다가 보복을 당하면 어쩌나" 하는 걱정 때문에 치료 시기를 놓치고 자비로 병원비를 감당하기도 하죠. 결론부터 말씀드리면, 산재 신청은 근로자의 고유한 권리이며 회사의 승인이나 날인은 법적으로 전혀 필요하지 않습니다.

오늘은 이와 관련된 명확한 법적 근거와 함께, 현실적으로 회사가 근로자의 산재 신청에 대해 알게 되는 과정, 그리고 회사가 방해할 때의 실무적 대처법까지 알려 드리겠습니다. 1. ‘사업주 날인 제도’의 완전 폐지 과거에는 산재 요양급여 신청서에 사업주의 확인(도장)을 받아야 하는 절차가 존재했습니다.

하지만 이는 사업주가 산재 발생 사실을 은폐하거나, 공상 처리를 강요하며 산재 신청을 방해하는 수단으로 악용된다는 비판을 ...