비저닝과 동기부여를 통한 셀프리더십 강화, 팀빌딩 목적의 버크만 워크숍 프로그램을 소개합니다. 버크만 진단은 무엇이고, 어떤 특징과 활용방안이 있나요?
버크만 진단 (Birkman Method)은 개인의 성향과 성격, 행동유형에 초점을 맞춘 MBTI, DISC 등과는 달리 개인의 행동유형과 더불어 조직 안에서 개인이 갖고 있는 일의 지향점까지 복합적으로 살펴볼 수 있는 종합진단도구 입니다. 버크만 진단이 많은 조직에서 리더십 강화 목적의 교육, 신입사원 교육 등 다양한 직급에 활용되는 이유는 개인의 행동유형을 업무상황, 사람들과의 관계 상황, 평소모습에서의 특징 등 다각적인 분석이 가능하다는 점도 있지만 무엇보다 자신과 타인의 관점을 보는 298개의 문항이 예/아니오 형식의 응답방식이 적용되어 검사결과에 대한 높은 신뢰성을 갖는 다는 것 입니다.
버크만 진단의 주요 강점으로는 1)개인의 흥미, 평소강점, 욕구 및 스트레스에 대한 경향성 제시, 2)생산적이고 효율적인 업무방법을 만들기...
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원문 링크 : 버크만 워크숍을 통한 셀프리더십 & 팀빌딩 강화 프로그램
