MBTI 교육, 특강 _ MBTI 검사를 활용한 교육 과정과 특징 (관계관리, 스트레스 관리 등)

MBTI 검사 결과만을 활용하여 2시간 특강에서 8시간까지 교육시간을 구성 할 수 있고, 팀장 등 관리자 리더십, 신입사원, 팀 워크숍, 힐링 등 다양한 목적과 대상으로 교육과정을 기획할 수 있습니다. ＃MBTI 검사의 이슈성 및 활용도 사회적으로도 이슈가 되고 있는 MBTI 검사는 기업교육에서 오래전부터 자기이해, 타인과의 대인관계 역량을 증진 시키는 목적으로 활용되어 왔습니다.

요즘은 기업교육을 경험하는 일반 직장인이 아니더라도, 학생, 전업주부 등의 사람들도 본인의 MBTI 검사 결과가 무엇인지 정도는 대부분 인지하고 있는 현상을 심심치 않게 볼 수 있고, 기업에서 직원들을 채용할 때 MBTI 검사 결과를 참고한다는 이야기까지 들려오고 있을 정도입니다. 시대적 환경 변화가 빠르게 변화되고 있는 가운데, 기업에서는 MZ 세대와의 소통 이슈, 사회 전반으로는 다양성을 수용하는 문제에 직면해 있는 점들이 반대급부로 작용하여 개인뿐만 아니라 조직 차원에서도 사람에 대한 이해를 갖고자 ...

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