부서 간 협업과 소통, 일하는 방식, 세대 차이 이슈 등 조직문화와 관련된 다양한 주제들을 활용하여 기관의 조직문화 개선을 위한 소통 워크숍을 줌(Zoom)을 활용한 비대면 방식으로 진행하였습니다. 문제해결 프로세스를 적용한 워크숍으로 운영되어, 조직문화 개선을 위한 다양한 아이디어와 실행방안들을 공유하고 참여한 직원들 간의 자유로운 소통의 시간을 통해 상호이해를 더욱 다지는 시간이었습니다.
loginueve_ilustra, 출처 Pixabay 이번 소통 워크숍은 대대적인 조직 통, 폐합 등 조직 개편으로 인해 어수선한 조직 분위기를 쇄신하고 함께 일하기 좋은 조직으로 만들기 위한 목적으로 실시되었습니다. 워크숍이 진행되는 과정에서 부서간 협업, 조직 화합을 도모하고자 하는 측면도 있었기 때문에 특정 직급 및 직책에 국한하지 않고 전 직원이 참여하여 조직문화 개선을 위한 아이디어에 힘을 더하였습니다.
조직문화를 개선한다는 목표는 어떤 조직이든 쉽지 않은 미션입니다. 조직의 대표자,...
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