[#24_부하직원이 말하지 않는 진실]

저자가 내 마음 들여다보는 것과 같은 느낌이 들었다. 사람은 겉 모습은 서로 다르지만 인간이 느끼는 감정이란 공통된 면이 있나 보다.

이 책을 읽으면서 '어쩜! 나랑 이리 똑같이 느낄 수 있지?'

라는 생각이 드는 것이 한 두 개가 아니었다. 아마 나보다 직급이 낮은 사람도 나에게 느끼는 감정이 비슷하지 않겠나라는 생각이 들면서 내 행동에 조심해야겠다는 생각도 들었다.

특히 22장이 아주 마음에 든 부분이다. 주변에서 빨간펜 선생님과 같은 리더를 종종 볼 수 있다.

직원들의 업무 하나하나에 실무자처럼, 또는 실무자보다 더 일일이 챙기고 간섭하며 자신의 생각을 더한다. ... 그러나 반드시 짚고 넘어가야 할 점은 리더의 그러한 행동으로 말미암아 직원들의 리더에 대한 의존도가 심화된다는 점이다.

초기에는 자신이 미처 생각하지 못했던 점을 짚어내는 리더의 모습에 직원들이 감탄할지도 모른다. 그러나 이러한 상황이 지속되면 직원들은 점점 자신의 생각에 확신을 갖지 못하고 자신감을 잃게 된다. ...

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[#24_부하직원이 말하지 않는 진실]

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