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테슬라는 왜 영업사원이 없을까? 사주 ‘상관견관’으로 보는 혁신 전략

 테슬라는 왜 영업사원이 없을까? 사주 ‘상관견관’으로 보는 혁신 전략

사주 명리학에서 ‘상관(傷官)’은 표현력, 창의성, 반골기질, 파괴력 있는 아이디어를 뜻합니다. 다만, 정관을 상하게 한다는 뜻으로 흉신 취급을 오래 받아왔어요.

반면 ‘정관(正官)’은 질서, 규칙, 전통, 조직 등 사회적인 기준을 상징해요. 그러니 기존 체계를 유지하는 면에서 매우 중요한 길신을 취급을 받아왔습니다.

사회질서를 수호하는 길신, 그 길신인 정관을 상하게 하는 상관이 정관을 만난다는 말을 상관 견관 했다고 해요. 어?

그럼 그 귀한 정관이 손상되겠네요? 그래서 상관견관, 위화백단이라 하여 전통적으로는 상관이 정관을 만나면 흉하다는 인식이 매우 강했습니다.

직장인의 경우에는 멀쩡히 잘 다니던 직장 일자리를 상실한다고 하기도 했고요, 잘되던 일들에 문제를 일으킨다고도 하고요. 암튼, 안 좋은 일이 백가지는 생긴다고 했죠.

하지만 지금 시대에도, 이 해석이 동일하게 적용되는지는 생각해 봐야 하는 문제입니다. 상관이 정관을 마주 보게 되면, 안 좋게 해석하는 경우가 태반입니다...