인사팀 채용 기회가 워낙 적고 경쟁도 치열하여, 취업을 위해 전문자격증인 공인노무사 시험을 준비하고 계신가요? 그렇다면 그 생각을 조금 깨거나, 다시 생각해 볼 필요가 있습니다.
제 소개를 간단히 하겠습니다. 저는 대기업 인사팀 출신, 7년차 현직노무사입니다. 2015년 노무사 시험 합격 후 대기업 인사팀에 입사하여 근무하다가, 퇴직 후 현재 작게 노무사사무실을 차려서 운영하고 있습니다.
실제 인사팀에서 인사노무관리 업무를 수행했고 사내노무사 역할도 해본 입장에서, 제 이야기가 도움이 되지 않을까 싶어서 이 글을 작성했습니다. 보통 기업 규모가 작은 중소 기업에는 별도로 인사팀이 없으며, 중견 또는 대기업으로 기업 규모가 커져야 인사팀이 체계적으로 구성됩니다.
그러나, 대기업이라 해도 인사팀 신규채용 수가 적고, 지원자가 많아 경쟁이 매우 치열합니다. 신규채용이 아닌 사내에서 유능한 인재를 인사팀으로 데려오는 경우도 정말 많죠.
즉, 정말 간절히 원해도 들어가기 힘든 게 현실입니다....
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