부당해고 신고, 어떻게 대응하죠? (3가지 필독사항 - 사용자, 근로자 대처방법)

(사용자) "부당해고 신고 들어왔는데, 회사 입장에서 어떻게 대응해야 하나요?" "이게 부당해고 인가요?

직원이 신고한다고 하는데" (근로자) "부당해고 신고했는데, 어떻게 대응하죠?" "해고 통보 받았는데 신고 가능한가요?"

위와 같은 문제가 있는 분들을 위해 이 글을 작성했습니다. 복잡한 법 이야기를 하려는 게 아닙니다.

현실적으로 도움되는 이야기를 3가지씩 해드리려고 합니다. (사용자 관점, 근로자 관점) 부당해고 신고 대응이 필요하다면 이 글을 꼭 참고해보세요.

대기업 인사팀 출신, 8년차 노무사로서 회사와 근로자 각각의 입장을 모두 이해하고 있으며, 실제 사건을 수행하고 있습니다. 도움이 될 거라 확신합니다.

(사용자 입장) 필독사항 3가지 대표님과 인사담당자분들을 위한 글 1. 부당해고 구제신청 절차를 먼저 알아야 합니다.

그래야 각 단계마다 적절히 대처할 수 있습니다. - 각 절차가 노동위원회에서 실제 어떻게 진행되는지 아시나요? 먼저 이걸 이해해야 합니다.

아래 각 단...