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[인사노무] 근로자성 관련(2)-임원의 근로자성

 [인사노무] 근로자성 관련(2)-임원의 근로자성

안녕하세요 피에이치앤코 공동법률사무소(PH & Co) 허정무 변호사입니다. 피에이치앤코 공동법률사무소(PH & Co)는 미래를 만들어가는 혁신가들과 함께 호흡하고 도전하는 젊은 기업법무·국제법무 로펌으로, 기업자문, 기업분쟁, 국제법무 등 다양한 분야에서 법률서비스를 제공합니다.

지난시간에는 근로기준법상 근로자의 개념에 대해 살펴보았습니다. [인사노무] 근로자성 관련(1) 안녕하세요 PH&Co 공동법률사무소 허정무 변호사입니다.

오늘은 근로기준법상 근로자의 개념에 대해... blog.naver.com 이번 시간에는 근로자성 여부가 문제되는 구체적 사례에 대해 살펴볼 텐데, 보통 회사에서는 임원의 근로자성 여부가 문제되므로 임원의 근로자성에 대해 알아보도록 하겠습니다. 판례는 주식회사의 이사, 감사 등 임원은 회사로부터 일정한 사무처리의 위임을 받고 있는 것이므로, 사용자의 지휘·감독 아래 일정한 근로를 제공하고 소정의 임금을 받는 고용관계에 있는 것이 아니며, 따라서 일정한 보수를 ...

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