5인 이상 사업장 공휴일

① 5인 이상 사업장 + 공휴일이면 어떻게 되나? 5인 이상 사업장은 관공서 공휴일이 유급휴일로 의무 적용됩니다.

근거 법: 근로기준법 제55조 관공서의 공휴일에 관한 규정 즉, 공휴일은 “그냥 쉬는 날”이 아니라 유급휴일입니다. 쉬어도 하루 임금을 지급해야 합니다. ② 지금 회사 방식이 위법일 가능성 현재 구조: 주 2회 휴무 일요일 고정 월~토 중 1회 그런데 공휴일이 있어도 그 공휴일을 “추가 휴일”로 안 주고 기존 휴무일 중 하나로 대체해버리는 경우라면 위법 가능성 높습니다.

왜냐하면: 공휴일은 “별도의 유급휴일”이기 때문입니다. 예시: 원래 주 2일 휴무 + 공휴일 있으면 → 그 주는 3일 휴무가 되는 게 정상 공휴일을 주중 휴무로 대체 → 법 취지 위반 ③ 고용주가 “의무 아니다”라고 한 이유 추정 아래 중 하나일 가능성: 5인 미만 사업장으로 착각 공휴일을 “다른 날로 대체했다”고 주장 (※ 반드시 근로자 대표와 서면 합의 필요) 노무사가 사실관계를 정확히...