근속연수 : 근로자가 동일 기업에서 계속하여 근무한 연수 이직을 결심하는 사람들의 주된 이직 사유는 무엇일까? 낮은 연봉, 열악한 근로환경, 잦은 야근, 꽉 막힌 조직문화, 회사의 규모와 네임밸류 등...
결국 '회사에 대한 불만'이 이직의 원동력 1순위이다. 이 불만이 적을수록 재직자는 이직을 할 이유가 없어지고, 그 회사는 결과적으로 직원들의 평균 근속연수가 높아진다.
즉, 회사의 근속연수는 재직자들의 직장에 대한 만족도와 로열티를 대표할 수 있는 척도라고 말할 수 있다. 제약회사 근속연수 순위 출처 : 네이버 국어사전 재직자들이 나가려 하지 않고 고용 안정성이 짱짱한 회사나 직업을 소위 '철밥통'이라고 말한다.
공무원, 공기업 등 국가에 소속된 회사와 직업들이 철밥통의 대표적인 예이다. 제약 업계에서 공식적으로 공무원의 위치에 있는 회사는 '식약처'뿐이다.
그 외 우리가 흔히 '제약회사'라고 부르는 기업들은 전부 사기업이다. 하지만, 이러한 제약회사들 중에서도 '제약계의 공무원...
