직장 내 괴롭힘, 신고를 결심했다면 이 순서부터 준비하셔야 합니다 안녕하세요. 노무법인 비원의 노동 노무사 한시원입니다.
하루의 대부분을 보내는 직장에서 이유 없는 무시, 반복되는 폭언, 배제와 따돌림을 겪고 있다면 그 고통은 퇴근과 동시에 사라지지 않습니다. 집에 와서도 계속 떠오르고, 다음 날 출근을 생각하면 숨이 막히는 느낌이 들죠.
그럼에도 많은 분들이 이렇게 생각합니다. “이 정도가 신고할 만큼의 괴롭힘일까?”
“괜히 문제 삼았다가 더 불리해지는 건 아닐까?” 하지만 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘은 참고 버틴다고 해결되는 문제가 아닙니다. 오히려 준비 없이 신고했다가 상황이 더 어려워지는 경우가 적지 않습니다.
그래서 오늘은 직장내괴롭힘 신고방법을 ‘제대로’ 진행하려면 무엇부터 준비해야 하는지 그 순서를 중심으로 말씀드리겠습니다. 직장 내 괴롭힘, 혼자 참을 문제가 아닙니다 이게 정말 직장 내 괴롭힘일까요?
직장 내 괴롭힘은 단순히 상사와의 불화나 성격 차이...
