Ⅰ. 직무기술서 (Job description) 1.
개요 직무기술서란, 직무 그 자체의 특성 (과업, 임무, 책임)을 말하는 것으로 직무수행과 관련된 과업 등 직무정보를 일정한 양식에 기술한 문서로 볼 수 있습니다. 직무에서 맡은 일과 그에 따른 책임의 내용을 구체적으로 기술한 문서로 직무분석의 기초자료가 됩니다.
직무기술서는 기업에서 업무를 세분화 및 구체화하여 직원들의 능력에 따른 업무 범위를 적절히 설정하고 생산성을 높이기 위한 수단으로 활용됩니다. 2. 직무기술서의 필요성 1) 직무의 책임과 역할규정 직무기술서는 개인/단위/조직별 직무의 특성과 내용, 범위, 책임 및 역할 등을 명확히 정의하고 표준화하여 근로자가 합리적이고 효율적으로 직무를 시행할 수 있도록 지원합니다.
직무를 규정함에 있어서 기업으로 하여금 직무의 책임과 역할을 분명히 하는데 도움을 주고 근로자 각자의 능력에 맞는 업무배치, 직무분할 및 통합, 신규직원채용 등 다양한 직무 관련 활동에 있어서 활용가치가 높...
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원문 링크 : 직무기술서와 직무명세서 _ 기업진단지도
