Ⅰ. 하우스의 경로-목표이론 1.
개요 하버드 대학의 교수인 하우스(House, R.J)에 의헤 제안된 경로-목표모델은 브룸(Vroom)의 기대이론에 근거를 두고 있습니다. 기대이론에 따르면 개인의 작업동기는 노력의 성과로 이어지는 기대(Expectancy), 성과가 보상으로 이어지는 수단성(Instrumentality), 보상에 대한 선호도나 가치의 표현인 유의성(Valence)의 곱한수로 계산됩니다.
하우스는 리더십에 이러한 기대감(기대, 수단성, 유의성)의 증가에 기여할 때 구성원들로부터 신뢰를 얻으며 성과를 낼 수 있다고 하였습니다. 구체적으로 이론에서 제시하는 "경로"란 제시된 목표의 달성과정을 의미하며, 리더는 구성원들에게 과업에 대한 "목표"를 명확히 제시하여 이루어가는 과정에서 장애물을 효과적으로 제거해줘야 효과적인 리더가 된다고 말하고 있습니다. 2.
리더십 스타일 하우스는 리더십을 4가지 하위 차원을 가진 행위로 보았습니다. 1) 지시적 리더십 (Directive ...
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