주인의식을 심어주기 스타트업 창업을 시작하면서 가지게 된 많은 고민들이 있지만, 그 중에 제일이 바로 기업 문화에 대한 고민이다. 좋은 시장을 보는 방법, BM과 아이템을 뽑는 방법 모두가 중요하지만 그 무엇보다 함께하는 사람들이 어떤 문화를 가지고 일해 나가느냐는 사업의 성패를 결정하는 가장 중요한 키라 믿는다.
실제로 많은 프로젝트들에서 팀 문화의 중요성을 경험한 탓이다. S&D와 SFERS에서 기업연계 팀장으로 이끌어보았던 경험, 수딧 NFT 프로젝트를 수주하고 진행했던 일 등 수많은 사례에서 같은 사람들로 구성된 팀이라도 어떤 문화가 만들어지는 지가 결과물을 좌우하는 것을 봤다.
그래서 새로운 팀을 만들어나가는 입장으로, 처음부터 좋은 팀 문화를 만들어나가는 일에 관심이 많다. '규칙 없음' 역시 그러한 관점에서 찾아보게 된 책이다.
어떻게 하면 수준 높은 회사, 팀이 만들어질 수 있을까? 해당 책이 말하고 있는 것은 결국 하나다.
"모두를 회사의 주인으로 만들라" 수많은 규...
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원문 링크 : 규칙 없음 - 모두를 회사의 주인으로 만들기
