퇴사한 후에도 산재 신청 가능할까요?

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. "퇴사한 지 몇 년이나 지났는데 산재 신청이 가능할까요?"

산재 상담 과정에서 가장 자주 듣는 질문 중 하나입니다. 많은 근로자들이 산재는 회사를 다니고 있을 때만 가능한 제도라고 생각합니다.

하지만 이것은 반드시 맞는 것은 아닙니다. 결론부터 말하면, 퇴사한 지 상당한 시간이 지나도 산재 신청은 가능합니다.

문제는 '가능 여부'가 아니라, 왜 많은 사람들이 그 권리를 너무 이르게 포기하느냐는 점입니다. 산재 신청에서 현재 재직 여부는 중요하지 않습니다 산업재해보상보험법이 묻는 핵심은 단순합니다.

재해가 발생했을 당시 근로자였는지, 그리고 그 사고나 질병이 업무와 상당한 관련성이 있는지입니다. 신청 시점에 재직 중인지, 이미 퇴사했는지는 본질적인 판단 기준이 아닙니다.

실제로 근로복지공단에는 퇴사 후 수 년, 길게는 수십 년이 지난 뒤 산재를 신청하는 사례도 적지 않습니다. 특히 진폐, 석면질환, 직업성 암, 근골격계 질환처럼 잠복기가 긴 업무...