시급제 주휴수당 계산법,단시간 근로자 ,미지급시 대응 방법

주휴수당 계산법,지급조건,단시간 근로자 ,미지급시 대응 방법 김광희 세무사입니다. 오늘은 최근 몇 년 동안 최저임금의 인상으로 폐지 해야 한다는 논리가 함께 이슈화되고 있는 주휴수당에 대하여 살펴 보겠습니다.

주휴수당은 일정 근로 조건을 충족한 근로자에게 유급으로 하루분을 지급하는 제도로, 주당 근로 시간이 15시간 이상인 경우 지급받을 수 있습니다. 주휴수당이란?

주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 유급휴일을 보장하기 위해 지급되는 급여로 근로기준법에 의해 보호받습니다.아르바이트생을 포함해 모든 근로자가 일정 조건을 충족하면 받을 수 있 는데 이는 근로자의 기본적인 권리를 보장하고 적절한 휴식을 제공함으로써 근로 의욕을 고취시킬 수 있는 제도입니다. 주휴수당 지급 조건 2024년 기준으로 주휴수당 지급을 받기 위해 근로자가 충족해야 하는 조건은 다음과 같습니다.

근로자가 한 주에 총 15시간 이상 근무 근로계약서에 명시된 주 소정 근무일을 개근 근로자가 결근하면 해...