임금체불 진정서 양식과 작성 요령 총정리

"퇴직한 지 한 달이 넘었는데도 월급도 안주고, 사장님은 연락을 피하시는데… 어디에 하소연해야 할까요?" 임금이 지급되지 않았을 때, 가장 먼저 떠올릴 수 있는 방법이 바로 '임금체불 진정'입니다.

하지만, 어떻게 작성했는지, 무엇을 증거로 뒷받침했는지에 따라 결과가 달라질 수 있어 꼼꼼한 작성이 중요합니다. 안녕하세요.

든든한 행정사사무소 신동수 행정사입니다. 아래에서는 그동안 임금체불 진정 상담과 대응서면 작성을 도와드렸던 경험을 바탕으로, 진정서 작성 시 반드시 알고 계셔야 할 기준과 주의사항을 살펴보겠습니다. 1.

임금체불 진정이란? 임금, 수당, 퇴직금 등 사업주가 지급하지 않은 금품에 대해 근로자가 노동청(고용노동부)에 시정을 요구하는 절차입니다(근로기준법 제104조).

근로기준법 위반사실이 확인되면 근로감독관이 사용자에게 조사·지도를 통해 시정토록 하고, 위반 시 형사처벌이나 과태료가 부과될 수 있습니다. 2. 진정 대상과 작성 기준 1) 임금체불 진정 대상 월급, 연장...