소음성 난청 장해급여 부지급: 재심사청구로 등급 인정된 사례분석

3년 이상 소음 노출 요건이 핵심 쟁점 안녕하세요, 든든한 행정사사무소 신동수 행정사입니다. 소음성 난청은 소음 환경에 장기간 노출됨으로써 청력에 손상을 입는 대표적인 업무상 질병 중 하나입니다.

특히 장해급여 청구에서는 단순한 청력 손실 유무뿐 아니라, 업무 관련성을 입증할 수 있는 근거 자료와 그 산정 방식이 중요한 판단 요소로 작용합니다. 아래에서는 소음성 난청으로 장해급여를 청구했으나, 공단이 노출 기간 부족을 이유로 부지급한 처분을 재심사청구를 통해 장해등급 인정을 받아낸 사례를 바탕으로, 소음 노출 기간의 산정 기준과 입증 방식이 판단에 어떤 영향을 주었는지를 중심으로 살펴보겠습니다. 1.

사건 개요 및 처분 경위 청구인은 섬유공장에서 약 23년간 기계 조작 및 정비 업무를 수행하며 고도의 소음 환경에서 근무하다가 "양측 감각신경성 난청" 진단을 받고 요양 후 장해급여를 신청하였으나, 근로복지공단은 '85dB 이상 연속음에 3년 이상 노출' 요건 미충족을 이유로 장해급여 ...