퇴직금, 평균임금보다 통상임금이 높다면 어떤 기준으로 계산될까?

퇴직금 산정기준, 법은 어떻게 정하고 있을까요? 안녕하세요, 든든한 행정사무소 신동수 행정사입니다.

퇴직을 앞두고 있는 근로자분들이 가장 많이 궁금해하시는 것 중 하나는 바로 퇴직금 산정 기준입니다. 특히 "평균임금과 통상임금 중 어떤 것을 기준으로 계산하는지"에 대한 문의가 많은데요.

아래에서는 퇴직금 산정에 사용되는 평균임금과 통상임금의 개념을 간략히 짚고, 관련 법령과 행정해석을 통해 어떤 임금을 기준으로 삼아야 하는지 정리하겠습니다. 1. 퇴직금 산정 기준과 평균임금의 개념 평균임금이란 "이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액"을 말합니다(근로기준법 제2조 제1항 제6호).

다시 말해, 퇴직일 기준 직전 3개월간 실제 받은 임금을 일수로 나눈 금액이 바로 평균임금입니다. 따라서 퇴직금은, 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)의 방식으로 산정합니다. 2.

통상임금이 평균임금보다 높...