억울한 실업급여 거절? 프리랜서, 가족 종사자, 명목상 이사라면 반드시 확인하세요!

<든든한행정사의 핵심진단> 실질적인 종속 관계가 입증된다면 거절된 실업급여도 소급하여 충분히 받을 수 있습니다. 계약서의 명칭이나 세금 처리 방식보다 실제 업무 지휘와 감독을 받았다는 객관적 증거 확보가 승패를 결정합니다.

고용센터로부터 부당한 결정을 통보받았다면 골든타임인 90일 이내에 전문가의 진단을 받으시길 권합니다. 1. 가족 회사에서 일했다는 이유만으로 실업급여가 거절될 수 있나요?

사업주와 동거하는 친족은 원칙적으로 근로자성을 부정당하기 쉽지만, 예외적인 실무 입증을 통해 권리 구제가 가능합니다. 실제로는 일반 직원과 다름없이 업무 지시를 받고 월급을 받았다면 법적 근로자로 인정받아야 마땅합니다.

이를 위해 준비해야 할 핵심 체크리스트는 다음과 같습니다. <동거 친족 근로자성 입증 체크리스트> [v] 출퇴근 시간이 엄격히 정해져 있고 이를 준수했는가 (출근부, 카톡 보고) [v] 업무 수행 과정에서 사장(가족)의 구체적인 지시를 받았는가 (업무일지) [v] 매월 정해진 날...