법인 대표이사의 급여는 얼마가 되어야 할까요? 고려사항은 법인세와 소득세, 건강보험료가 됩니다.
급여를 가져오면서 부담하는 법인세, 소득세, 건강보험료를 합산해보았을 때 그 부담이 가장 작은 급여금액이 좋겠지요. 급여는 법인세, 소득세, 건강보험료에 다음과 같은 영향을 미칩니다.
구분 급여와의 관계 급여의 영향 법인세 반비례 법인의 당기순이익이 감소하므로 법인세 부담액이 감소 소득세 비례 대표이사의 근로소득이 증가하므로 종합소득세 부담액이 증가 건강보험료 비례 대표이사의 보수월액이 증가하므로 건강보험료 부담액이 증가 법인의 이익수준에 따라 급여지급액도 달라져야 법인세나 소득세는 누진세율을 적용받기 때문에, 이익이나 소득이 커질수록 그에 비례해서 세부담이 증가하는 것이 아니라, 이익이나 소득이 늘어난 것 이상으로 세부담이 늘어나게 됩니다. 따라서 적정한 급여액을 정하는 기준은 법인의 이익이나 대표이사의 급여가 서로 적정한 균형을 이루어 법인의 이익이나 대표이사 급여 중 하나가 비정상적...
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원문 링크 : 중소기업, 법인 대표이사의 급여는 얼마로 정해야 할까
