리더십 개관

리더십의 개념에서 스토그딜의 11가지 리더십이 있다. 집단과정의 조점, 퍼스낼리티와 그 효과, 복종을 유도하는 기술, 영향력 행사, 활동 또는 행동, 설득의 형태, 권력관계, 목표 달성의 수단, 상호작용 효과, 분화된 역할, 조직구조의 주도와 유지이다.

이는 리더십을 목표 설정과 달성을 위한 집단행동에 영향을 미치는 과정으로 본다. 쇼텔과 칼루츠니의 리더십 특성에서는 리더십의 활동 중심은 개인으로서 사람에 의해서 만들어지는 활동이며, 리더와 추종자 간에 만들어지는 역동적인 행위 과정이고, 다양한 개인이나 집단 간에 영향을 주는 활동, 리더십의 목표는 목적 달성이며 의도적인 것이다.

다양한 학자들이 제시한 리더십의 정의를 보면, 첫째, Prethus(1960) : 의도한 목표에 도달하기 위해서 개인이나 집.....