사회복지 조직의 유형

사회복지 조직의 유형으로는 공식적 조직과 비공식적 조직으로 나뉜다. 공식적 조직은 조직도 내 가시적이고 계획적인 구조이고, 행정책임자, 이사회, 위원회, 직원 등의 배열인 동시에 조직도에 명시된 지위와 관계를 의미하며, 조직 내 직무와 수행 과정을 명문화하여 구성원들의 업무 편차를 줄인다.

비공식적 조직은 구성원 간의 접촉이나 친근감으로 말미암아 자연발생적으로 형성되는 조직으로 공식조직보다 신축성이 좋다. 조직도 내에 존재하지 않는 비가시적이고 비계획적인 구조이며 비공식 조직이 공식적인 역할을 대신할 수 없다.

공식조직과 비공식 조직의 비교하자면 공식조직은 인위적이고 합리적이며 능률 논리의 조직, 방대한 규모의 조직이고, 비공식조직은 감정 논리의 조직, 작은 규모의 조직이며, 자연발생적, 비합리적 조직이.....