안녕하세요 박성민 세무사 입니다. 이전 포스팅에 이어 배우자 출산휴가에 대해 정리해보겠습니다.
출산전후휴가와 모성보호지원급여 공부노트 : 네이버 블로그 출산전후휴가와 모성보호지원급여 공부노트 안녕하세요 박성민 세무사 입니다. 4월의 시작, 법인세 신고시즌이 무사히 마무리가 되었습니다. 끝이 있으... blog.naver.com 배우자 출산휴가(남녀고용평등법 제18조의2) 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가를 주어야 한다.
이 경우 휴가기간은 유급으로 한다. 출산한 날부터 120일 이내 사용해야 하며, 3회 한정하여 나누어 사용할 수 있다.
근로자의 근속기간, 기업규모등과 관련없이 배우자 출산휴가를 사용할 수 있다. 3회 분할이 3등분인지, 4등분인지 이견이 많은 것 같다. 4등분이 맞다. 당초 1회 분할에서 3회 분할로 개정된 것인데, 3등분의 논리로는 1회 분할은 분할이 아니게 되는 모순이 발생하기 때문이다.
배우자 출산휴가는 원칙적으로 출...
