재택근무와 야근수당

재택근무와 야근수당 내용출처는 고용노동부 재택근무를 하려면... 재택근무 실시에 관한 규정이 있는 경우 근로자의 동의 없이 가능 재택근무 실시에 관한 규정이 없는 경우 개별 근로자의 동의 필요 단, 감염병 등으로 불가피하게 재택근무를 시행해야 할 시 근로자와 협의를 거쳐 시행하는 것 가능 재택근무에 대한 근로시간·휴게시간 산정...

상시적인 근로시간 확인이 가능한 경우 통상적인 근로시간제를 적용하는 것이 원칙입니다. 근로시간 산정이 어려운 경우 사업장 밖 간주시간제 : 취업규칙 등에서 정한 소정근로시간을 근무한 것으로 간주, 업무수행에 필요한 근로시간이 이를 초과하는 경우 근로자와 대표와의 서면합의를 통해 업무 수행에 통상적으로 필요한 시간을 정하는 것도 가능 재량 근로시간제 : 근로자의 재량에 맡길 필요가 있는 업무라면 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 볼 수 있음 재택근무에서 연장·야간 근로수당...

통상적인 근로시간제를 적용하는 경우 연장·야간 근로수당을 추...