SNS를 둘러싼 노동법 이슈

1. 들어가며 카카오톡, 페이스북, 유튜브 같은 SNS의 사용이 늘면서 각 기업에서 근로자들의 SNS 사용이 문제가 되는 경우도 많아지고 있습니다.

SNS에 게시한 내용이 회사에서 문제가 되는 경우 뿐만 아니라, 최근에는 유튜브를 통한 수익 창출이 가능해지면서 직원의 유튜버 활동 자체에 대한 제재까지 쟁점이 되고 있습니다. 이 글에서는 기업에서 직원들의 SNS사용을 제한할 수 있을지, 그리고 직원들이 SNS 사용에 대해 어떠한 징계책임을 질 수 있는지 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 2.

직원들의 SNS 사용을 제한할 수 있을지 가. 근무시간 중 SNS 사용 제한 아직까지 근무시간 중 SNS 금지와 관련한 직접적 판례 혹은 행정해석 등..........