경쟁사 이직을 둘러싼 법률관계

챗GPT가 나오고 세계적으로 인공지능(AI) 기술이 주목을 받는 가운데, 국내에서도 AI 인재 유치 경쟁이 치열해지고 있습니다. IT 기업 간에 인력 빼가기를 멈추라는 신경전이 벌어지기도 합니다.

소송전 불사하는 'AI 인재 쟁탈전'...챗GPT도 난리 [팩플] | 중앙일보 챗GPT 등장에 전 세계적으로 인공지능(AI) 기술 투자가 늘어나는 가운데, 국내에서도 AI 인재 유치 경쟁이 치열해지고 있다. 그러나 네이버 내부에선 챗GPT나 구글 바드 등 글로벌 빅테크의 AI 공세에 맞서기엔 AI 전문 인력이 턱없이 부족하다고 보고 있다.

전 세계가 AI 인재 쟁탈전에 돌입하면서 AI 전문 인재 수준이 향후 각국의 산업 경쟁력을 좌우할 가능성이 크다. www.joongang.co.kr 회사 입장에서 핵심인력이 경쟁사로 이직하면 전직금지가처분을 고려해볼 수 있습니다. 전직금지가처분은 퇴사자가 경쟁업체에 취직하지 못하도록 긴급하게 법적으로 막는 절차라고 할 수 있습니다.

통상은 입사 당시 직원...

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