정재, 깐깐하기로는 둘째가면 서러운 상사

이런 상사, 있지 않나요? “보고서 제목이 왜 볼드체가 아니야?”

“기한을 하루라도 넘긴 건, 기한을 안 지킨 거야” “9시 1분도 지각이야” 틀린 말도 아니고, 무례하거나 감정적이지도 않은데 마음이 꽉- 막힌 듯 답답한 상사. 사주의 기운으로 보면, 정재형일 확률이 높습니다.

물론 구조에 따라 다릅니다만, 심하면 과하게 마이크로매니징 하시는 분들도 있어요. 정재형 상사의 특징 정재는 규칙을 중시하고, 원칙대로 움직이는 것을 선호해요 그런데 이 바탕에는 내 것에 대한 손실 회피의 마음이 존재합니다.

그러니, 이건 이렇게 해야 하는 거 아닌가요?라는 단호하고 깐깐한 어조가 자주 들리게 돼요 정재는 본질적으로 안정적이고 꾸준한 신뢰가 매우 핵심입니다.

그러니 본인도 매우 철저합니다. 다만, 이걸 타인에게 적용하면, 까다로움으로 느껴지는 거죠 자신에게만 적용하면 참 좋은데, 그게 스탠더드가 돼서 타인에게도 요구하는 경우가 있어요.

정재형 상사 대처 전략 정관처럼 일하기 사주의 기운상 정재...