육아기 단축근무제도가 불편해지는 순간?

회사 생활을 엄청 오래 한 건 아니지만, 그래도 “참 많이 바뀌었구나”라는 생각이 종종 들어요. 제가 처음 직장에 들어갔을 때를 떠올려 보면요.

주 6일 출근이 당연했고, 일요일에는 함께 산에 오르던 시절이었습니다. 그때는 그것이 조직문화였고, 또 당연한 일이었죠.

그 시절에는 임신을 하면 회사를 떠나는 것이 자연스러운 흐름처럼 여겨지기도 했어요. 지금 기준으로 보면 꽤 낯설고, 불편한 이야기입니다.

그런데 지금은 다릅니다. 육아휴직을 쓰고 돌아오는 동료들을 자연스럽게 만나고, 육아기 단축근무를 활용하는 직원들도 점점 늘어나고 있습니다.

제도만 놓고 보면, 분명히 우리는 더 나은 방향으로 이동해 왔습니다. 조직과 개인이 함께 노력하는 방향으로요.

이 불편하고 말도 안 되는 것을 우리는 꽤 - 오랜 시간 당연하게 수용해왔어요. 그런데 요즘, 또 다른 변화가 하나 더 겹쳐지고 있습니다.

바로 AI입니다. 원래도 그랬지만, 최근 경제 상황과 맞물리며 조직은 점점 더 높은 효율을 요구받고 ...