안녕하세요! 노무법인 우호HR의 이놈사입니다 : ) 오늘은 모집관리에 대해 알아보려고 하는데요!!
모집관리, 인사담당자라면 꼭 알아야 할 핵심 포인트 조직에 적합한 인재를 확보하기 위해서는 단순히 채용공고를 내는 것만으로는 충분하지 않습니다. 효과적인 모집관리를 통해 우수한 인재를 유인하고 확보하는 것이 선행되어야 합니다.
오늘은 모집관리의 의의부터 방법, 효과성 평가까지 실무에 바로 적용할 수 있는 내용을 정리해드립니다. Ⅰ. 모집관리란?
모집관리란 선발을 전제로 하여 조직에 적합한 인재를 유인하고 확보하는 활동을 말합니다. ‘선발’이 소극적·방어적인 활동이라면, ‘모집’은 적극적·공격적인 고용활동이라 할 수 있습니다. Ⅱ.
모집의 중요성 및 전략 1. 모집의 중요성 모집의 방식과 절차에 따라 지원자의 자격 수준이 달라질 수 있습니다.
더 나아가 종업원의 직무만족, 조직몰입, 이직률, 조직 성과 등에까지 영향을 줄 수 있기 때문에 매우 중요합니다. 2. 모집전략 과대포장 전략: ...
