이미지로 관통하는 노자 읽기, 노자 도덕경 75장 '조직을 망치는 최악의 리더' 서론: 왜 우리 조직은 항상 문제가 생길까? "왜 우리 팀은 동기 부여가 부족할까?"
, "왜 구성원들은 이렇게 수동적일까?" 리더로서 이런 고민을 한 번쯤 해보셨을 겁니다.
우리는 문제의 원인을 구성원의 태만이나 비효율적인 시스템에서 찾으려 애씁니다. 하지만 만약 문제의 진짜 원인이 다른 곳에 있다면 어떨까요?
지금으로부터 2,500년 전, 노자는 《도덕경》에서 조직의 모든 문제는 결국 리더 자신을 비추는 '거울'이라고 통찰했습니다. 구성원이나 시스템을 탓하기 전에 리더 스스로를 돌아봐야 한다는 날카로운 지적입니다.
이 글에서는 노자가 제시한 '리더를 비추는 세 개의 거울'을 하나씩 살펴볼 것입니다. 노자의 지혜를 더 깊이 이해하기 위해, 한 가지 이야기를 따라가 보겠습니다.
바로 '탐욕스러운 제왕'과 '소박한 농부'의 이야기입니다. 이 이야기를 통해 오늘날의 조직 문제에 적용할 수 있는 시대를 초월한 ...
