동희그룹 직급별 경력개발 프로그램 실시

자동차부품 전문그룹인 동희그룹은 4년 전부터 지속적으로 12차에 걸쳐서 경력개발 프로그램을 도입하여 워크숍을 실시하고 있습니다.이번 교육은 직급별로 대리 / 과장 / 차부장 승진자 대상으로 진행되었으며,자신의 환경을 분석하여 가장 적합한 비전을 설정하고 달성하기 위하여 필요한 핵심역량을 도출하고 이를 강화시킬 수 있는 계획을 체계적으로 수립해 봄으로써 개인과 조직의 성장을 동시에 충족시킬 수 있도록 돕는데 그 목적이 있습니다. 자동차 산업의 빠른 사업환경변화에 적합한 인재를 육성하기 위하여 자기주도적인 경력개발을 통한 넓은 시야확보와 전문역량 강화, 자신에 맞는 성장목표 선정 및 역량강화 계획 등으로 개인과 조직의 성장을 이룰 수 있는 성과를 기대합니다.

<상세 프로그램> Module 주요 내용 학습 방법 시간 MO Introduction § 프로그램 소개 및 팀 빌딩 § 지속 성장하는 직장인의 모습과 특징 § 개인경력개발의 중요성과 핵심포인트 •강의 •개인 활동 •팀 활동 1H M...