2025년 장애인 의무고용률, 기업 HR팀이 당장 준비할 핵심 정리

2025년 장애인 의무고용률에 전략적으로 대비하기 위해 기업 HR팀이 당장 준비할 것들 안녕하세요. 장애인 일자리 혁신을 선도하는 하티웍스입니다:) 이번 블로그에서는 2025년 기준 장애인 의무고용률에 대해 자세히 정리해 드릴게요. 2025 장애인 의무고용률, 얼마나 달라졌나?

장애인 의무고용률이란, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 월 평균 상시 100인 이상의 근로자를 고용하는 기업(사업주)가 일정 비율로 장애인 근로자를 필수 고용해야 하는 제도입니다. 올해 2025년 기준 상시근로자 100명 이상 민간기업은 3.1%의 장애인 의무고용률이 적용됩니다.

공공기관이나 지방자치단체의 경우 3.8%가 적용되며, 2024년과 동일하게 책정되었습니다. 만약 100명이 근로하고 있는 민간기업의 상황이라면, 100 X 3.1% = 3.1명이 됩니다.

의무고용률과 고용부담금 장애인 의무고용률이란 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 촉진하기 위한 법적 장치이기 때문에, 모든 기업의 사회적인 책...