중증장애인 고용 인센티브 부과 기준과 부담금 계산 방법 정리

중증장애인 고용의 사회적 가치, 중증장애인 고용 인센티브와 부담금 계산 방법 총정리 하티웍스에서 하나씩 자세히 알려드릴게요! 안녕하세요.

하티웍스 인사드립니다. 기업의 사회적 책임이 점점 강조되는 요즘, 장애인 고용 의무제도는 단순한 법적 의무를 넘어 사회적 가치 창출로 이어지고 있습니다.

특히 중증장애인을 고용할 경우, 기업은 인센티브 혜택을 받을 수 있고, 반대로 법정 기준을 지키기 않으면 부담금이 부과되게 되는데요! 오늘은 중증장애인 고용 인센티브의 부과 기준과 부담금 계산 방법을 알기 쉽게 정리해 드리도록 하겠습니다.

장애인 고용 의무제도란? 우리나라는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 일정 규모 이상의 사업주는 일정 비율 이상의 장애인을 고용해야 합니다.

의무 대상 고용 비율 대상 근로자 상시 근로자 50인 이상 사업주 민간기업 3.1%, 공공기관 3.8% 등록장애인으로 인정받은 자 이를 이행하지 못하면 부담금을 납부해야 하고, 반대로 더 적극적으로 중증장애인을 고용...