장애인 채용 정보 50인 이상 기업의무에서 전략적 잡 선택으로!

장애인 채용 정보 50인 이상 기업의무에서 전략적인 잡 고용 안녕하세요? 하티웍스 인사드립니다 ^^ 기업 인사 담당자라면 반드시 숙지해야 할 중요한 법적 제도가 있습니다.

바로 장애인고용촉진 및 직업재활법입니다. 이 법은 단순 규제가 아닌, 기업이 사회적 책임을 실현하고 다양성과 포용성을 조직 문화 속에 심는 출발점이기도 합니다.

법에 따르면, 상시 근로자가 50인 이상인 사업주는 일정 비율이상 장애인을 의무적으로 채용해야 합니다. 특히 100인 이상 기업은 이를 지키지 않을 경우 고용부담금도 납부해야 하는데, 이 금액은 결코 가볍지 않아 인사, 재무부서에 상당한 부담이 될 수 있습니다.

하지만 현실적으로 기업이 직접 장애인을 채용해 적합한 직무를 교육 및 설계하고, 관리하는 것은 쉽지 않죠? 그래서 등장한 것이 바로 '연계고용' 제도입니다.

이 제도는 기업의 고충을 덜면서도 법적 의무, 사회적 가치 모두 실현할 수 있는 현실적 해법이기도 합니다. 1.장애인 고용 의무제와 부담금 제...