[기업 적용 사례] 포용적 혁신을 통해 임직원 성장을 지원한 포시즌스호텔서울

[기업 적용 사례] 포용적 혁신을 통해 임직원 성장을 지원한 포시즌스호텔서울 안녕하세요. 하티웍스입니다.

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 최근 기업들의 ESG 경영은 단순한 선택이 아닌 필수 요소로 인식되고 있습니다.

특히 S(Social) 영역에서는 기업 내부의 실질적 변화와 사회적 가치 창출을 동시에 이루는 모델이 중요하게 떠오르고 있는데요. 오늘은 글로벌 호텔 브랜드인 포시즌스호텔서울이 하티웍스와 함께 임직원의 역량 강화와 장애인 고용 확대라는 두 가지 목표를 성공적으로 실행한 사례를 소개해 드리고자 합니다.

기업명: 포시즌스호텔서울 업종: 호텔업 구분: 임직원 성장 지원 하티스코어: 2,784 hours 기업 적용 사례: 포시즌스호텔서울 하티웍스는 기업의 다양한 필요와 ESG 목표에 맞춰 총 3가지의 계약 모델을 제안하고 있습니다. 포시즌스호텔서울은 이 중 임직원 성장 지원 모델을 선택했습니다.

계약 모델 내용 1. 임직원 성장 지원 외국어, 한국어 등 임직원 대상 교육 서비...