2026 장애인 고용부담금 개정안 무엇이 달라질까? 이번 개정안이 의미하는 점까지 하티웍스에서 하나씩 자세히 알려드릴게요!
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매년 초가 되면 많은 기업의 인사·재무 담당자들이 확인하게 되는 고지서가 있습니다. 바로 장애인 고용부담금 고지서입니다.
의무고용률을 충족하지 못한 경우 일정의 부담금을 부담해야 하는 이 제도는, 특히 중소기업과 영세 사업자에게는 적지 않은 재정적 부담으로 작용해 왔습니다. 2026년 새로운 해가 밝은 이 시점 정부는 이러한 현실을 반영해 장애인 고용부담금 제도 일부를 개정했는데요. 그리고 이번 개정의 핵심은 '금액'자체를 낮추는 것이 아니라, 납부 방식의 유연화에 있습니다.
오늘은 2026년 장애인 고용부담금 개정안에 대해 알아보면서, 그중에서도 가장 주목할 변화인 중소기업의 부담금 분할 납부 요건 완화를 자세히 짚어보도록 하겠습니다. 장애인 고용부담금 제도, 기본 개념 다시 정리하기 장애인 고용부담금 제도는 흔히 “장애인...
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