장애인 고용장려금 연계고용 제도로 부담금 감면해 보세요!

몰라서 못 받는 기업이 많습니다! 장애인 고용장려금, 연계고용 제도로 부담금 감면해 보세요.

하티웍스에서 하나씩 자세히 알려드릴게요! 장애인 고용장려금 안녕하세요.

하티웍스 인사드립니다. 오늘날 장애인 고용은 선택이 아닌 '의무'입니다. 2025년 현재, 상시근로자 50인 이상 민간기업은 전체 직원의 3.1%이상을 장애인으로 고용해야 하는 법적 의무를 가지고 있는데요!

하지만 현실은 어떨까요? “적합한 인재를 찾기 어렵습니다.”

“업무 특성상 장애인 고용이 현실적으로 어렵습니다.” “고용하고 싶지만 관리 인력이나 시스템이 부족해요.”

이처럼 다양한 이유로 장애인 고용률을 채우지 못한 기업은 결국 부담금을 납부하게 됩니다. 1인당 월 100만 원 이상, 연간 수천만 원까지 부담금이 부과될 수 있어 기업 입장에서는 여러모로 부담이 클 수밖에 없죠. 오늘은 장애인 고용장려금에 대해 알아보면서 이러한 부담감을 덜어드릴 수 있는 제도인 '연계고용 제도'를 소개해 드리도록 하겠습니다!

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