[하티웍스 가이드] 장애인 채용을 사내 복지로 연계하는 “임직원 어학 교육”

[하티웍스 가이드] 장애인 채용을 사내 복지로 연계하는 “임직원 어학 교육” 하티웍스에서 하나씩 자세히 알려드릴게요! 안녕하세요.

하티웍스 인사드립니다. 기업 입장에서 장애인 고용은 더 이상 의무를 채우기 위한 비용에 머물러서는 안 됩니다.

이제는 조직의 경쟁력을 높이는 인적 자원 투자이자, 임직원 모두가 체감할 수 있는 사내 복지로 연결되어야 합니다. 하티웍스는 이 질문에서 출발했습니다.

“가장 스마트한 방식으로, 가장 가치 있는 일터를 설계할 수는 없을까?” 그 해답이 바로 장애인 채용 × 임직원 어학 교육이라는 하티웍스 가이드 모델입니다.

SK, 두산중공업을 비롯한 40여 개 대기업이 선택한 이유, 그리고 만족도 4.9라는 수치가 증명하는 하티웍스 솔루션을 소개합니다. ️ 가장 스마트(Cool)한 방법으로, 가장 가치(Kind) 있는 일터를 설계 하티웍스는 기업의 장애인 고용 의무 이행을 단순한 부담금 회피 수단이 아닌, 경쟁력을 높이는 HR 전략으로 전환합니다.

임직원에게는...