안녕하세요. 정직한노무사입니다.
"노무사님, 근로감독 공문이 왔는데요. 진짜 노동부에서 나오나요?"
"이번주에 근로감독 나온다고 전화를 받았는데, 제가 뭐부터 준비해야 하나요?" "근로감독 때 저희가 잘못한게 있으면 바로 과태료나 벌금이 부과되나요?"
"노무사님, 저희는 평소에 잘하고 있는 것 같은데, 문제 없겠죠?" 근로감독에 대한 사업주 혹은 인사담당자의 반응은 위에서 보듯 제각각입니다.
근로감독을 몇차례 경험한 적이 있다면 의연하게 대응할 수 있지만, 근로감독이 처음이라면 이런저런 생각에 걱정이 앞서기 마련입니다. 그래서 준비했습니다.
아래 인사담당자 준비사항(서류)과 근로감독 주요 지적사항을 함께 확인해보면서 우리 사업장의 미비한 사항을 사전에 체크(자체점검)해보고 근로감독 점검에 응하면 좋을 것 같습니다. 또 지금 당장 근로감독이 예정되어 있지 않더라도 평소 아래 사항들을 염두에 두고 인사관리를 한다면 노무관련 리스크를 줄이는데 많은 도움이 되리라 생각됩니다.
사업장 근로감...
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