안녕하세요. 정직한노무사입니다.
"회사에서 사직권고해서 그만두려하는데, 해고예고수당은 받아야 하는 거 아닌가요?" "권고사직, 해고, 둘다 회사에서 그만두라고 하는 건데 사실상 같은 말 아닌가요?"
오늘은 많이들 헷갈려하는 주제, 권고사직과 해고, 해고예고수당과 퇴직위로금에 대해 이야기해보려합니다. 해고와 권고사직은 노동관계법 및 판례법리상 완전히 다른 개념입니다.
더이상 헷갈리지 않도록 아래에서 깔끔히 정리해 드리겠습니다. 해고와 권고사직의 차이 해고는 사용자가 근로자의 의사와 상관없이 일방적으로 근로관계를 종료하는 것을 의미하나, 권고사직은 '~까지만 근무하고 그만두는 게 어떻겠냐'라고 사용자가 먼저 제안(사직을 권고)한다는 점에서 해고와 유사하지만, 최종적으로 사용자의 사직 제안을 받아들여 근로관계를 종료하기로 '결정'하는 주체가 근로자라는 점에서 해고와 큰 차이가 있습니다.
따라서 권고사직은 근로자가 사용자의 사직 제안을 받아들이지 않을(거부) 수도 있으며, 권고사직을 받아들...
![[노동사건전문] 권고사직, 해고예고수당 받을 수 있나요? 권고사직과 해고, 해고예고수당과 퇴직위로금의 차이!](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MTZfMTAg/MDAxNjg2ODc5NDU3Mjg2.47nAWuH71KhM_Ia9mu8AQuNOT8e53LmLabNgzZv3FhYg.JF8K2yXpObX_-SsnYVolgVHMS4rzH3-PZVJ2qu_ANYwg.JPEG.5640_jsk/%C7%D8%B0%ED_%B1%C7%B0%ED%BB%E7%C1%F7_%C2%F7%C0%CC.jpg?type=w2)
#
JSK노동법률사무소
#
해고권고사직차이
#
해고권고사직
#
퇴직위로금
#
정직한노무사
#
성수역노무사
#
권고사직해고예고수당
#
권고사직해고
#
권고사직사직서
#
권고사직부당해고
#
해고사직서
![[모성/부성보호] 육아휴직 중 알바하면 부정수급인가요?(육아휴직 중 임대소득, 사업소득이 있으면?)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MDlfMjkz/MDAxNjg2MjcyOTU5MjIx.1-qUNvAIUnEDHVrRS8kuRuk9cMsl5FnGnkH5dlysxeQg.RFYyJNVtTvhBB8tjCAA_6i0BMK18bIQAwBiSs6EvBoog.JPEG.5640_jsk/%B8%F0%BC%BA%BA%B8%C8%A3_%C0%B0%BE%C6%C8%DE%C1%F7_%BE%CB%B9%D9.jpg?type=w2)
![[기업자문] 5대 직장 내 법정의무교육(5인미만 사업장 적용여부, 교육자료, 법적근거, 과태료 등)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MjJfMjcg/MDAxNjg3NDExMzIxMTk5.O-3OXNL4MmFPaaRHn40pPy0FBp8lue1cWALqhaBqOHwg.fGXlv5jJsC0Kgt7gpAqhivFcjN_2xFsJl4QkP68u4M0g.JPEG.5640_jsk/%B1%B3%C0%B0_5%B4%EB%B9%FD%C1%A4%C0%C7%B9%AB%B1%B3%C0%B0.jpg?type=w2)
![[기업자문] 연1회 법정의무교육 실시, 1년의 기준은?(중도입사자, 출장, 연차사용자에 대한 법정의무교육 실시 여부 등)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA2MjJfMjUw/MDAxNjg3NDExNDE0Nzkz.Hw5My0SAt_xu2Dw5wiFUpU6iwJqzz5cznokRXrAQl_kg.eIUPDxS1iIMQE11HcqfUBC5SHZywp5TYyfbMgPTq2G8g.JPEG.5640_jsk/%B1%B3%C0%B0_%B9%FD%C1%A4%C0%C7%B9%AB%B1%B3%C0%B0%B1%E2%C7%D1.jpg?type=w2)
![[기업자문] 회계연도연차는 근로자에게 불리하다? 회계연도 연차 계산, 관리의 모든 것!](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA3MTBfMjM1/MDAxNjg4OTcxOTY1Nzc3.gabZRGQA7R6PAFMnPcaDNPtkew8oS2wiOBzC8kOKq7Eg.1-1X9Y_ACxBmDiT1n_hp02TTk4m_prWQKVz5f9xRQw4g.JPEG.5640_jsk/%C8%DE%B0%A1_%C8%B8%B0%E8%BF%AC%B5%B5%BF%AC%C2%F7%B0%E8%BB%EA.jpg?type=w2)
