[기업자문] 5대 직장 내 법정의무교육(5인미만 사업장 적용여부, 교육자료, 법적근거, 과태료 등)

안녕하세요. 정직한노무사입니다. "5인미만 사업장도 법정의무교육 해야하나요?"

"노무사님, 직장 내 괴롭힘 교육은 법정의무교육 아닌가요? 안해도 괜찮나요?"

"법정의무교육 저희 사업장은 이렇게 하고 있는데, 빠진 거 없이 다 하고 있는 거 맞겠죠?" 오늘은 사업장 인사담당자라면 반드시 챙겨야 하는 직장 내 법정의무교육에 대해 살펴보려 합니다. 5대 법정의무교육은 어떤 교육들을 말하는 건지, 각 교육별 교육 대상, 시기, 과태료, 교육자료(다운로드 받을 수 있는 곳) 등 실무상 꼭 필요한 정보만 모아 알려드리겠습니다. 5대 법정의무교육이란 직장 내 5대 법정의무교육이란 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 의무교육을 묶어서 편의상 일컫는 용어로 ①산업안전보건교육 ②직장 내 성희롱예방교육 ③개인정보보호교육 ④직장 내 장애인 인식개선 교육 ⑤퇴직연금교육이 이에 해당됩니다.

위의 표에서 볼 수 있듯이 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴...

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[기업자문] 5대 직장 내 법정의무교육(5인미만 사업장 적용여부, 교육자료, 법적근거, 과태료 등)

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