안녕하세요. 정직한노무사입니다.
오늘은 부당해고, 임금체불 사건을 동시에 진행하였고 최종적으로 진정인의 1년 연봉(세전) 수준에서 합의·화해로 사건을 종결하였던 사건 후기를 소개해드리려 합니다. 부당해고, 임금체불 사건을 동시에 진행하게 된 이유 처음 의뢰인께서는 억울하게 하루아침에 해고를 당했고, 방법이 없는지 상의하고자 저를 찾아오셨습니다.
앞뒤전후 사정을 들어보니 부당해고 구제신청을 통해 충분히 다퉈볼만한 사건이었고 주요 쟁점에 대한 확인 및 구제신청의 취지(원직복직, 임금상당액 청구 등)에 대해 안내드리고 사건 대응 방향 및 흐름, 사측의 예상 반응 등에 대해 설명드렸습니다. 본래는 부당해고 구제신청만 진행하려 했으나 사건관련 상담을 진행하는 과정에서 의뢰인께서 임원수행기사로 일하며 오랜기간 새벽, 밤, 휴일 없이 과노동을 해왔다는 사실을 알게 되었고, 근로계약서와 급여명세서 검토를 통해 근로제공의 절대적인 시간에 비하여 보상(보수)가 적었음을 확인하게 되어 임금체불액을 산정...
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